“有了这个红色物业问诊台，真是方便很多，有什么问题就来这反映，解决都很快，我们在这生活也更舒心了！”对于“红色物业”推行以来的变化，在新华街宝庆社区云翠园小区居住了近10年的居民孙冬梅深有体会。

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“王主管，我家单元门口的路你们想办法给清一清。”近日，孙冬梅家单元门口的无障碍通道被非机动车堵塞，每天推着行动不便的80多岁老母亲下楼遛弯就成了难事，但她一点都不担心，她带着诉求来到社区设立的“红色物业问诊台”，当天“坐诊”的工作人员立马给出了答复。

新华街宝庆社区党委书记宋凤梅介绍，“红色物业问诊台”是兴庆区新华街宝庆社区探索的“红色物业”治理模式，红色物业成员坐班“问诊”，接待来访居民群众，听取群众诉求、心声。再通过红色回音壁给予反馈，接受居民群众监督。对依靠社区力量解决不了的通过“社区吹哨、部门报到”引入职能部门参与，召开“六方联动”联席会议方式，共同想办法为群众解难题办实事。“这样的治理模式让广大物业企业有了‘主心骨’、广大党员找到‘娘家人’，让城市基层治理更加高效、更有温度。”宋凤梅说。

“以前的物业服务跟不上，经营费用少，小区居民不交费，小区的管理陷入了恶性循环。”宋凤梅说，“改变发生在基层党建加强之后。”“红色物业暖客厅”平台建设，也是为了更好的激活基层党支部、辖区物业公司“红色细胞”，履行企业社会责任，展示“红色物业”形象。

“下一步，还将实施物业服务企业‘红色骨干’培养计划，在发展党员上向‘红色物业’党组织倾斜，将物业公司骨干力量培养成党员，将党员培养成物业公司骨干。通过开展不同类型的活动，让红色物业成为社区治理的一支主力军，发挥好物业服务企业党组织的政治引领作用和服务功能。”宋凤梅说。

在玉皇阁北街东方社区“红色联盟”组成的“红色力量”，也正成为推动基层社会治理融合发展的坚实力量。

“服务细致，环境整洁，生活越来越幸福。”提起“红色联盟”带来的变化，在兴庆区东方社区东苑小区北区住了30多年的居民马桂珍不由得竖起了大拇指。

“大小事都坐下来一起探讨，大到环境卫生、高空抛物、小区安全，小到小区绿化等，都能及时解决我们‘急愁难盼’的问题。”马桂珍说。

“在党建引领下，构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系，才能为老百姓办更多的事，让更多的老百姓满意。”东方社区党委书记李瑞雪深有体会地说，为了把社区和物业服务企业打造成联系服务群众的重要平台、重要力量，使其成为居民美好生活“合伙人”，东方社区党委充分发挥“党建引领促发展，红色物业聚合力”的红色引擎作用，统筹各方力量，着力推进“红色联盟”建设，使资源与力量更加聚合，让居民区党组织有能力、有资源、有方法推动社区治理。

东方社区党委以“魅力东方红色联盟”“135N”工作法，通过健全区域沟通协商平台，以深化拓展“魅力东方 红色联盟”党建项目为抓手，充分激发辖区机关党支部、非公企业党支部等主体活力，推动多方参与、良性互动、共商共治，实现责任联动、组织联建、资源联享，切实提升基层治理水平。

“下一步我们将会通过微网格的治理将我们的红色联盟单位都融入到微网格治理当中，让群众通过微网格的治理得到更多的实惠，提升大家的幸福感，真正做到小事不出网格大事不出社区。”李瑞雪说。

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